ANDRE LUIS DE CASTRO RIBEIRO

Rua Cel. Silvio Lisboa da Cunha, 60 Brasileiro
Alto - Teresópolis – RJ – CEP: 25964-340 Divorciado
Tel.: (21) 8328-0492 51 anos
E-mail: andre2ribeiro@uol.com.br

OBJETIVO: GERÊNCIA LOGÍSTICA/DISTRIBUIÇÃO

Carreira desenvolvida em Logística e Agronomia, com ênfase em Gestão Técnica, Administrativa e Operacional. Experiência superior a 10 anos na gestão de equipes multidisciplinares em empresas nacionais e multinacionais, com foco nos seguintes setores: Transporte e Distribuição (Serviços, Varejo e Agropecuário), Comercial (Varejo e Agropecuário), Agronômico (Produção e Mecanização Agrícola). Disponibilidade para viagens e mudanças.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

•Graduado em Engenharia Agronômica – Fundação Faculdade de Agronomia Luiz Meneghell (FFALM) - 1983.

CURSOS DE IDIOMAS

•Inglês Básico - CEBEL

HISTÓRICO PROFISSIONAL

SIEGFRIED EPP 01/2009 – 08/2010
Empresa Produtor Rural – Médio Porte)

Administrativo

•Reporte a gerência.
•Gestão estoque de insumos (sementes, defensivos, combustíveis).
•Controle da produção, pesagem, estoques físicos.
•Execução de inventários periódicos.
•Controle máquinas agrícolas e implementos.
•Controle administrativo dos recursos humanos.
•Controle financeiro.
•Emissão de notas fiscais de produtor rural.

BRASLOG LOGÍSTICA LTDA. 04/2001 – 05/2008
Empresa de Operações Logísticas – Médio Porte)

Gerente de Logística

.Reporte a diretor presidente.
•Coordenação de equipe administrativa e operacional.
•Padronização de procedimentos para maior produtividade e redução de custos.
•Planejamento e execução de inventários.
•Projeção e análise de resultados.
•Negociação junto a fornecedores de bens e serviços.
•Supervisão na instalação de software gerencial e operacional.
•Abertura de novas unidades operacionais.

SONAE DISTRIBUIÇÃO BRASIL S.A. 07/1994 - 01/2001
Empresa de Varejo – Grande Porte)

Gerente de Distribuição

•Reporte ao gerente de logística.
•Coordenação de equipe administrativa e operacional.
•Padronização de procedimentos para maior produtividade e redução de custos operacionais.
•Seleção, formação e integração de colaboradores.
•Assessoria à direção, departamentos e filiais da empresa.
•Negociação junto a fornecedores de bens e serviços.
•Supervisão na implantação de novos softwares operacionais.
•Planejamento e execução de inventários.
•Projeção e análise de resultados.
•Apoio técnico na implantação de novas unidades (Paraná e Santa Catarina).

Gestor Comercial/Comprador

•Reporte a gerencia comercial.
•Seleção de fornecedores.
•Negociação e compra.
•Coordenação logística e administrativa do setor.
•Planejamento de promoções.
•Controle dos estoques e quebras.
•Assistência aos colaboradores operacionais responsáveis pelos pontos de vendas das filiais.
•Treinamento de colaboradores.
•Abertura de novas unidades operacionais.

CIA AGROPECUÁRIA DE FOMENTO ECONÔMICO DO PARANÁ 03/1984 – 02/1990
Empresa agropecuária – Grande Porte)

Gerente de Departamento

•Reporte ao diretor.
•Coordenação e supervisão de equipes técnicas das filiais produtoras.
•Desenvolvimento de atividades sócio-comerciais junto a cooperativas, produtores, empresas produtoras de máquinas e insumos agrícolas, representantes, agentes financeiros e outros.
•Implantação de viveiros para produção de mudas cítricas e morango.
•Controle movimentação de produtos.

Gerente de Setor Técnico

•Reporte ao gerente departamento.
•Supervisão técnica e operacional da UBS.
•Planejamento e controle das operações logísticas.
•Coordenação da equipe técnica.
•Seleção de produtores.
•Negociação de grãos, sementes e subprodutos.
•Controle dos estoques e quebras.
•Assistência aos colaboradores operacionais responsáveis pelos pontos de vendas das filiais.
•Treinamento de colaboradores.

Gerente de Unidade

•Reporte ao diretor.
•Coordenação administrativa e comercial.
•Aplicação de procedimentos para elevação da qualidade dos serviços.
•Ampliação do quadro de representantes.
•Controle e planejamento da comercialização dos produtos.
•Coordenação de inventários na Unidade e Lojas.
•upervisão dos serviços de mecanização agrícola.

Chefe de Unidade de Beneficiamento de Sementes (UBS)

•Reporte ao gerente setor técnico.
•Avaliações técnicas de beneficiamento de sementes.
•Coordenação de equipe operacional.
•Desenvolvimento de atividades sócio-comerciais junto a cooperativas e algodoeiras..
•Assessoria técnica aos produtores.
•Seleção áreas para produção de sementes.
•Acompanhamento técnico das culturas em todas as fases de produção.
•Negociação e comercialização de grãos, sementes e subprodutos.
•Controle dos estoques e quebras.